Métiers de l'Assistanat, Direction et Office Management
Cette filière regroupe l'ensemble des parcours certifiants et métiers dédiés aux fonctions supports clés de l'entreprise. Elle s'adresse aux assistant(e)s de direction générale, secrétaires de gouvernance, chef(fe)s de cabinet, office managers et coordinateurs administratifs souhaitant asseoir leur légitimité professionnelle et développer une posture de partenaire stratégique. Les cursus couvrent le secrétariat des comités de direction (ComEx, Conseils d'Administration), la gestion de la gouvernance, le pilotage agile des espaces de travail modernes (flex-office, coworking, services généraux) ainsi que la coordination des fonctions RH, formation et communication interne. Elle intègre également les cursus verticalisés par filières économiques exigeantes (secteur juridique, santé, BTP, énergie/mines et banque-finance). Ces formations d'excellence ouvrent la voie à des évolutions de carrière valorisantes telles qu'Office Manager 4.0, Chef(fe) de Cabinet et Chief of Staff.
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Assistanat de Direction, Gouvernance et Chief of Staff
14L'assistanat de direction de haut niveau constitue la clé de voûte de l'efficacité décisionnelle des directions générales et des comités exécutifs. Cette filière d'excellence s'adresse aux assistant(e)s de direction générales, secrétaires généraux, chef(fe)s de cabinet et professionnel(le)s en évolution vers le rôle de Chief of Staff. Les programmes sont spécialement conçus pour transformer la fonction support en un véritable partenariat stratégique auprès des dirigeants : pilotage et sécurisation juridique des Conseils d'Administration, secrétariat du Comité Exécutif (ComEx), tracking des décisions stratégiques et relations avec les actionnaires et commissaires aux comptes. Au-delà de la gouvernance institutionnelle et du protocole des affaires, ce cursus développe les compétences clés en intelligence économique, veille géopolitique, communication d'influence et déploiement d'outils de pointe (IA générative, Microsoft Copilot, agendas complexes multi-fuseaux). Ces formations préparent les collaborateurs de confiance à asseoir leur posture managériale, garantir une stricte confidentialité et piloter l'équipe rapprochée du Dirigeant avec leadership et diplomatie.
Assistanat Spécialisé et Métiers Sectoriels
18L'efficacité administrative repose sur la maîtrise des spécificités réglementaires, techniques et culturelles propres à chaque filière économique. Cette filière de formation s'adresse aux secrétaires, assistant(e)s et coordinateur(rice)s souhaitant acquérir ou perfectionner une double compétence métier et sectorielle pointue. Les cursus couvrent les environnements exigeants du droit (cabinets d'avocats, procédures juridictionnelles), de la santé (cliniques privées, gestion des blocs et dossiers patients) et de l'immobilier (gestion locative, promotion, syndic). Les programmes répondent également aux standards opérationnels complexes du BTP (secrétariat technique de chantier, situation de travaux, gestion des sous-traitants), du secteur bancaire et financier (conformité, secret bancaire, lutte antiblanchiment) ainsi que des industries de l'énergie et des mines (reporting RSE, protocoles HSE). Ces parcours certifiants permettent aux professionnels de devenir de véritables spécialistes de leur écosystème, immédiatement opérationnels face aux exigences de leur secteur.
Assistants RH/Formation/Communication Interne
7Les formations d'Assistants RH, Formation et Communication Interne développent les compétences spécifiques à ces spécialisations : support au recrutement, gestion administrative du personnel, organisation de formations, animation de la communication interne, gestion des outils SIRH, organisation d'événements internes et maîtrise des processus RH et communication propres à ces fonctions.
Office Management et Gestion des Espaces de Travail
15Les formations "Office Management et Gestion des Espaces de Travail" développent les compétences de gestion et de coordination des services généraux : management du workplace, gestion des fournisseurs et prestataires, pilotage budgétaire, organisation d'événements professionnels, gestion des locaux et équipements, coordination administrative, optimisation des ressources et amélioration de la qualité de vie au travail.
Formations
Mettre en Place une Politique de Bien-Être au Bureau : Ergonomie, Qualité de Vie au Travail et Marque Employeur
GESTION DU TEMPS POUR OFFICE MANAGER
Assistants Services Généraux
Administrer les Services Généraux d'un Campus d'Entreprise : Maintenance Prédictive, Sécurité et Gestion des Prestataires
Coordonner la Communication Interne de la Direction Générale : Newsletters, Town Halls, Messages Clés et Réseaux Sociaux d'Entreprise
Cycle Assistance Clientèle au sein d'une Banque
Maîtriser l'Assistanat Médical en Clinique Privée : Dossier Patient Numérique, Planification des Blocs et Confidentialité
Assistants RH : fondamentaux
Assistants Formation
Préparer l'Assistant(e) de Direction au Rôle de Chief of Staff dans une Organisation Pan-Africaine en Croissance
Assistants Achats
Assistants Juridique
Perfectionnement Office Manager
Fondamentaux Office Manager
Cycle Assistants Ressources Humaines
Devenir Assistant(e) de Direction dans le Secteur Bancaire et Financier : Conformité, Secret Bancaire et Reporting Réglementaire
Devenir Office Manager 4.0 : Piloter le Flex-Office, le Coworking et les Espaces de Travail Hybrides
Executive Assistant & Office Manager : Devenez le Business Partner Stratégique de votre Direction
Assistants Qualité
Assistants RH : aider au recrutement
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