Assistanat et Accueil
Les formations en Assistanat et Accueil permettent de développer les compétences essentielles des métiers de support et d'interface. Elles couvrent l'assistanat de direction, l'office management, l'accueil physique et téléphonique, l'anglais des affaires, l'efficacité professionnelle et le développement personnel pour exceller dans ces fonctions stratégiques au cœur de l'entreprise.
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Accueil Professionnel et Hospitalité d'Entreprise
31Les formations en Accueil Professionnel et Hospitalité d'Entreprise développent l'excellence relationnelle et les techniques professionnelles d'accueil : posture et communication professionnelle, gestion de l'accueil physique et téléphonique, relation client de qualité, traitement des demandes, gestion des situations difficiles et des réclamations pour offrir une expérience d'accueil optimale.
Anglais des Affaires et Communication Internationale
21Les formations en Anglais des Affaires et Communication Internationale développent les compétences linguistiques professionnelles : maîtrise de l'anglais dans les situations business courantes, communication écrite et orale professionnelle, vocabulaire métier spécialisé, conduite de réunions en anglais, négociation, présentations et correspondance professionnelle pour gagner en aisance et en efficacité dans un environnement international.
Digitalisation Administrative, IA et Outils Collaboratifs
11La transformation numérique des bureaux et l'essor de l'intelligence artificielle révolutionnent les méthodes de travail des services administratifs. Cette filière d'avant-garde forme les secrétaires, assistant(e)s et office managers à exploiter la puissance des technologies émergentes pour automatiser les tâches répétitives, accélérer la production documentaire et fluidifier le travail d'équipe. Les programmes approfondissent l'usage opérationnel de l'intelligence artificielle générative (ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot) pour la rédaction de courriels complexes, de comptes rendus et de synthèses décisionnelles. Ils couvrent également l'optimisation des flux dématérialisés : automatisation des workflows de validation (notes de frais, demandes d'achat), déploiement de formulaires intelligents, gestion électronique des courriers (GED) et maîtrise experte des outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, SharePoint, Notion, Planner). Ces cursus permettent aux collaborateurs de devenir les référents du Digital Workplace au sein de leur organisation.
Efficacité Professionnelle, Posture et Protocole
43L'excellence d'un secrétariat repose autant sur l'agilité organisationnelle que sur un savoir-être relationnel irréprochable. Cette filière rassemble les formations dédiées au perfectionnement des méthodes de travail au quotidien, à la gestion du temps et des priorités, ainsi qu'au renforcement de l'impact relationnel face aux interlocuteurs internes et externes. Les apprenants y acquièrent les clés pour fluidifier l'organisation administrative, optimiser la gestion des déplacements complexes (travel management) et structurer un classement documentaire sans faille. Elle propose également un pôle rare consacré au protocole des affaires, aux règles de préséance pour l'accueil de délégations officielles, à la diplomatie institutionnelle et à la communication interculturelle. Complétée par des modules d'affirmation de soi, de gestion du stress et de communication interpersonnelle, cette filière donne aux assistant(e)s l'assurance nécessaire pour incarner dignement les valeurs de leur direction.
Métiers de l'Assistanat, Direction et Office Management
54Cette filière regroupe l'ensemble des parcours certifiants et métiers dédiés aux fonctions supports clés de l'entreprise. Elle s'adresse aux assistant(e)s de direction générale, secrétaires de gouvernance, chef(fe)s de cabinet, office managers et coordinateurs administratifs souhaitant asseoir leur légitimité professionnelle et développer une posture de partenaire stratégique. Les cursus couvrent le secrétariat des comités de direction (ComEx, Conseils d'Administration), la gestion de la gouvernance, le pilotage agile des espaces de travail modernes (flex-office, coworking, services généraux) ainsi que la coordination des fonctions RH, formation et communication interne. Elle intègre également les cursus verticalisés par filières économiques exigeantes (secteur juridique, santé, BTP, énergie/mines et banque-finance). Ces formations d'excellence ouvrent la voie à des évolutions de carrière valorisantes telles qu'Office Manager 4.0, Chef(fe) de Cabinet et Chief of Staff.
Formations
Piloter la Veille Stratégique, Concurrentielle et Géopolitique pour le Compte de la Direction Générale
Assistants : gérer le stress
Assistants Marketing et Communication
Déployer Microsoft Copilot pour Automatiser les Tâches Quotidiennes de l'Assistant(e) de Direction
Gérer la Cybersécurité au Quotidien du Bureau : Phishing, Ingénierie Sociale, Mots de Passe et Réflexes de Protection
Professionnaliser son Accueil Téléphonique
Rédiger Vite et Bien
L’Anglais des Achats
Assistante de Direction : nouveaux rôles
Assistants Administratif et Financier
Assistants Communication Interne et Externe
Assistants Equipe
Savoir Faire face à l’Agressivité et aux Incivilités Clients
Assistants : relations internes dynamiques et positives
Assistants : réussir son évaluation
Assistants Chef de Projet
Assistants d’Equipe
Développer l’Excellence Relationnelle au Téléphone
Maîtrise et Affirmation de Soi (niveau 1)
Animer une Equipe d’Assistant(e)s
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