Planning des formations Expérience Collaborateur, Engagement et Qualité de Vie au Travail (QVT) 2027

Cette filière regroupe les formations dédiées à la conception de l'expérience collaborateur (Employee Experience), au développement de l'engagement au travail et à la mise en œuvre de démarches innovantes de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Elle aborde la relation d'emploi sous l'angle de la valeur humaine : cartographie du cycle de vie du salarié (design thinking RH), adaptation de la culture d'entreprise aux environnements hybrides et en télétravail, engagement et fidélisation des nouvelles générations par la gamification. Elle approfondit également la prévention des risques psychosociaux contemporains, la préservation de la santé mentale en milieu professionnel, le déploiement de politiques de déconnexion numérique (digital detox) ainsi que la valorisation économique des démarches de bien-être au travail. Ces cursus permettent aux DRH, responsables QVT/RSE, People Experience Managers et dirigeants de bâtir un environnement de travail attractif, stimulant et résilient.