Métiers de l'Assistanat, Direction et Office Management
Cette filière regroupe l'ensemble des parcours certifiants et métiers dédiés aux fonctions supports clés de l'entreprise. Elle s'adresse aux assistant(e)s de direction générale, secrétaires de gouvernance, chef(fe)s de cabinet, office managers et coordinateurs administratifs souhaitant asseoir leur légitimité professionnelle et développer une posture de partenaire stratégique. Les cursus couvrent le secrétariat des comités de direction (ComEx, Conseils d'Administration), la gestion de la gouvernance, le pilotage agile des espaces de travail modernes (flex-office, coworking, services généraux) ainsi que la coordination des fonctions RH, formation et communication interne. Elle intègre également les cursus verticalisés par filières économiques exigeantes (secteur juridique, santé, BTP, énergie/mines et banque-finance). Ces formations d'excellence ouvrent la voie à des évolutions de carrière valorisantes telles qu'Office Manager 4.0, Chef(fe) de Cabinet et Chief of Staff.
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Assistanat de Direction, Gouvernance et Chief of Staff
14L'assistanat de direction de haut niveau constitue la clé de voûte de l'efficacité décisionnelle des directions générales et des comités exécutifs. Cette filière d'excellence s'adresse aux assistant(e)s de direction générales, secrétaires généraux, chef(fe)s de cabinet et professionnel(le)s en évolution vers le rôle de Chief of Staff. Les programmes sont spécialement conçus pour transformer la fonction support en un véritable partenariat stratégique auprès des dirigeants : pilotage et sécurisation juridique des Conseils d'Administration, secrétariat du Comité Exécutif (ComEx), tracking des décisions stratégiques et relations avec les actionnaires et commissaires aux comptes. Au-delà de la gouvernance institutionnelle et du protocole des affaires, ce cursus développe les compétences clés en intelligence économique, veille géopolitique, communication d'influence et déploiement d'outils de pointe (IA générative, Microsoft Copilot, agendas complexes multi-fuseaux). Ces formations préparent les collaborateurs de confiance à asseoir leur posture managériale, garantir une stricte confidentialité et piloter l'équipe rapprochée du Dirigeant avec leadership et diplomatie.
Assistanat Spécialisé et Métiers Sectoriels
18L'efficacité administrative repose sur la maîtrise des spécificités réglementaires, techniques et culturelles propres à chaque filière économique. Cette filière de formation s'adresse aux secrétaires, assistant(e)s et coordinateur(rice)s souhaitant acquérir ou perfectionner une double compétence métier et sectorielle pointue. Les cursus couvrent les environnements exigeants du droit (cabinets d'avocats, procédures juridictionnelles), de la santé (cliniques privées, gestion des blocs et dossiers patients) et de l'immobilier (gestion locative, promotion, syndic). Les programmes répondent également aux standards opérationnels complexes du BTP (secrétariat technique de chantier, situation de travaux, gestion des sous-traitants), du secteur bancaire et financier (conformité, secret bancaire, lutte antiblanchiment) ainsi que des industries de l'énergie et des mines (reporting RSE, protocoles HSE). Ces parcours certifiants permettent aux professionnels de devenir de véritables spécialistes de leur écosystème, immédiatement opérationnels face aux exigences de leur secteur.
Assistants RH/Formation/Communication Interne
7Les formations d'Assistants RH, Formation et Communication Interne développent les compétences spécifiques à ces spécialisations : support au recrutement, gestion administrative du personnel, organisation de formations, animation de la communication interne, gestion des outils SIRH, organisation d'événements internes et maîtrise des processus RH et communication propres à ces fonctions.
Office Management et Gestion des Espaces de Travail
15Les formations "Office Management et Gestion des Espaces de Travail" développent les compétences de gestion et de coordination des services généraux : management du workplace, gestion des fournisseurs et prestataires, pilotage budgétaire, organisation d'événements professionnels, gestion des locaux et équipements, coordination administrative, optimisation des ressources et amélioration de la qualité de vie au travail.
Formations
Animer une Equipe d’Assistant(e)s
Fondamentaux Assistante de Direction
Cycle Assistante de Direction
Cycle Office Manager
Organiser les Déplacements de la Direction Générale en Afrique de l'Ouest et Centrale : Logistique, Sécurité et Protocole Local
Professionnaliser l'Assistanat dans le Secteur de l'Énergie et des Mines : Normes HSE, Reporting RSE et Audits de Conformité
Assistants Service Export
Coordonner un Événement RSE Fédérateur : Team Building Solidaire, Journée Verte, Inclusion et Impact Mesurable
Devenir Chef(fe) de Cabinet de la Direction Générale : Rôle, Posture, Outils de Pilotage et Management de l'Équipe Rapprochée
Gérer le Secrétariat Technique d'un Chantier BTP : Suivi de Chantier, Sous-Traitants, Décomptes et Documentation
Organiser un Déménagement d'Entreprise et l'Aménagement de Nouveaux Bureaux en Mode Agile
Préparer et Sécuriser les Réunions du Conseil d'Administration : Convocations, Dossiers, PV et Suivi des Résolutions
Assistants Commerciaux
Intégrer les Critères ESG dans les Achats du Bureau, la Gestion des Prestataires et l'Organisation d'Événements
Assistants RH : outils et méthodes
Perfectionnement Assistante de Direction
Assurer l'Assistanat Juridique dans un Cabinet d'Avocats Marocain : Veille Législative, Gestion des Dossiers et Préparation des Audiences
Coordonner le Travail à Distance des Équipes Multisites pour le Compte de la Direction Générale
Secrétaire Stratégique : enjeux, organisation, gestion des priorités et bureautique Avancée
Assistante de Direction : écrits et prise de parole
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