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Organisation Skills-Based, Workforce Planning et Architecture des Compétences

Cette filière regroupe les formations de pointe consacrées au basculement vers l'organisation orientée compétences (Skills-Based Organization) et à la refonte stratégique de la gestion des effectifs (Strategic Workforce Planning). Elle répond à la caducité des fiches de poste figées face aux mutations technologiques et à l'IA, en proposant des méthodologies concrètes pour décomposer le travail en blocs d'activités, cartographier dynamiquement les expertises grâce aux ontologies de compétences et déployer des places de marché internes de talents (Talent Marketplaces). Elle prépare les DRH, directeurs du développement RH, architectes de l'organisation et consultants à anticiper les métiers émergents à horizon 2030-2035, à réallouer efficacement le travail entre humains et automatisation, et à orchestrer des plans massifs de reconversion (Reskilling) et de montée en compétences (Upskilling). Ces formations constituent le levier stratégique indispensable pour bâtir une organisation agile, fluide et prête pour le futur du travail.

8 formations disponibles

Formations

8 formations disponibles
Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

Redesign du travail post-IA : décomposer les jobs en tâches et réallouer avec l'automatisation

5 jours
RH193

Prochaine session disponible

23 au 27 Nov. 2026

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Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

Transition vers l'organisation skills-based : démanteler les silos de postes et repenser les rôles

5 jours
RH195

Prochaine session disponible

23 au 27 Nov. 2026

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Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

Architecte de l'Organisation Skills-Based : 10 jours pour démanteler les postes et construire le skills operating model

10 jours
RH189

Prochaine session disponible

30 Nov. au 11 Déc. 2026

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Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

De la fiche de poste au profil de compétences dynamique : refonte complète de l'architecture RH

5 jours
RH191

Prochaine session disponible

07 au 11 Déc. 2026

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Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

GPEC Stratégique & Workforce Planning : anticiper les métiers de 2030 à 2035 en contexte africain

10 jours
RH192

Prochaine session disponible

04 au 15 Jan. 2027

Casablanca

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Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

Cartographie dynamique des compétences avec l'IA : ontologies, taxonomies et marketplaces de talents

4 jours
RH190

Prochaine session disponible

05 au 08 Jan. 2027

Casablanca

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Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

Talent Marketplace Builder : concevoir, lancer et animer votre marketplace interne de compétences

10 jours
RH194

Prochaine session disponible

18 au 29 Jan. 2027

Casablanca

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Session prévue
Ressources humaines Formation gpec knowledge management Organisation skills based workforce planning et architecture des competences

Upskilling & Reskilling à grande échelle

10 jours
RH196

Prochaine session disponible

18 au 29 Jan. 2027

Casablanca

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