Planning des formations RSE, Reporting ESG et RH Durables (Green HR)

Cette filière regroupe les formations spécialisées dans l'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), des critères Extra-Financiers (ESG) et de la transition écologique au cœur des politiques de Ressources Humaines. Elle répond aux nouvelles obligations de transparence réglementaire en formant les professionnels aux standards mondiaux de reporting sur le capital humain (directive européenne CSRD avec les normes ESRS S1 à S4, référentiels GRI et SASB), ainsi qu'à la mesure de l'impact social et sociétal des investissements RH (Impact Investing). Elle accompagne également la transformation opérationnelle de la fonction RH vers le modèle du « Green HR » : décarbonation des politiques de travail (mobilités domicile-travail, travail à distance, sobriété numérique), labellisation RSE des entreprises, audits sociaux de la chaîne d'approvisionnement (devoir de vigilance) et conduite du dialogue social autour des enjeux climatiques. Enfin, elle apporte les compétences indispensables pour orchestrer la « Transition Juste », en sécurisant les plans massifs de reconversion professionnelle des salariés des secteurs carbonés vers les nouveaux métiers de l'économie verte.