Le Diagnostic Managérial est un préalable à une Transformation Managériale ou Organisationnelle qui :
- évalue le Système de Management de votre entreprise
- et analyse les pratiques associées
CONSEIL ORGANISATION ET STRATEGIE
DIAGNOSTIC MANAGERIAL
Le Diagnostic Managérial fait ressortir :
- les points forts du Système de Management
- et les Axes d'Amélioration relevés
Il peut être assorti d'un Plan d'Accompagnement pour faire évoluer le Système Managérial afin de garantir la réussite d'une Transformation Organisationnelle !
Notre démarche d'Diagnostic Managerial est établie selon les 4 étapes suivantes :
Etape 1
Analyse de la Stratégie de l’Entreprise, de l’ Organisation et des Aspects Hiérarchiques
Etape 2
Elaboration d’un Plan de Diagnostic Managérial
Etape 3
Conduite du Diagnostic avec Analyses de la Maturité du Système de Management,du Management Stratégique et des Indicateurs, du Management Organisationnelet Opérationnel et des Dynamiques de Cohésions au sein de l'Entreprise
Etape 4
Rédaction et Présentation des Conclusions
Un Accompagnement de mise en oeuvre des Préconisations peut également être proposé à la suite de la présentation des conclusions !
Nos Consultants établiront le Diagnostic Managérial en intervenant au sein de l'entreprise ou en analysant les éléments suivants :
- Visite de l'Entreprise et des Départements nécessaires à la réalisation du Diagnostic
- Etude des Documents d'Organisation
- Analyse des différents Comptes Rendus de Réunion de Management
- Analyse des Indicateurs et des Tableaux de Bord
- Interviews des Membres du Comité de Direction
- Interviews de Chefs de Service
- Evaluation des Pratiques Managériales
- etc.
Je veux réaliser un Diagnostic Managérial